SBV-Konferenz 2024
Bereits zum 22. Mal treffen sich am Mittwoch, 10. Juli, Vertrauenspersonen für Menschen mit Behinderungen (SBV) sowie Mitglieder von Betriebs- und Personalräten im Kongresszentrum „Harmonie“ in Heilbronn zur landesweiten SBV-Konferenz.
DieExterner Link: renommierte Fortbildungsveranstaltung des Sozialverbands VdK Baden-Württemberg e.V. hat das Ziel, Menschen bei ihrer Arbeit im Bereich der betrieblichen Inklusion zu unterstützen.
WISSEN INKLUSIVE: „SBV stärken und vernetzen!“
Die diesjährige SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung-Konferenz setzt dabei den Fokus auf das Thema Netzwerk und die Stärkung der SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung. Hierzu hat der Sozialverband VdK renommierte und erfahrene ReferentInnen aus dem ganzen Bundesgebiet eingeladen. Die Moderatorin und Journalistin Kimsy von Reischach führt die Teilnehmenden durch ein buntes Programm mit Podiumsgespräch, spannenden Vorträgen und Aktivpause.
Umrahmt wird die Ganztagsveranstaltung (9:30 bis 15:00 Uhr) von einer begleitenden Gesundheits- und Rehamesse in beiden Foyers der Harmonie und vor der Halle. Sie wird bereits gegen 8.30 Uhr starten. Die Anmeldung zur SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung-Konferenz 2024 erfolgt digital über Externer Link:unser Online-Formular. Die Seminargebühr beträgt inklusive Verpflegung und Tagungsunterlagen 159 Euro.
Moderation
Kontakt: Kimsy von Reischach Moderatorin und Journalistin
VdK-Experte
Kontakt: Joachim Steck Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V., Landesobmann der Schwerbehinderten-Vertrauenspersonen
Das Programm
Der Einlass zur SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung-Konferenz 2024 öffnet um 8:30 Uhr – zu diesem Zeitpunkt startet auch die Gesundheits-und Rehamesse im Foyer der Harmonie Heilbronn.
9:30 Uhr: Begrüßung & Podiumsgespräch
Moderatorin Kimsy von Reischach und Joachim Steck, Landesobmann für Schwerbehindertenvertrauenspersonen, Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V., besprechen gemeinsam die aktuellen VdK-Positionen zu den Themen Inklusion und Teilhabe als Einstieg zur SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung-Konferenz 2024.
10:00 Uhr: Beteiligung der SBV bei personellen Angelegenheiten schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen
Dr. Babette Tondorf, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Assoziation Menschen und rechte Hamburg
Über Inhalt, Umfang und Zeitpunkt der arbeitgeberseitigen Pflicht zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung in Angelegenheiten, die die/den einzelnen schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten betreffen (§ 178 Abs. 2 SGBkurz fürSozialgesetzbuch IX), wird in der Praxis häufig gestritten. Dr. Babette Tondorf zeigt in ihrem Vortrag vor dem Hintergrund der Gesetzeslage und der aktuellen Rechtsprechung auf, was man hierzu unbedingt wissen muss und was die SBVkurz fürSchwerbehindertenvertretung unternehmen kann, wenn die Beteiligungsrechte nicht ordnungsgemäß beachtet werden.
11:30 Uhr: Unterstützung durch den Integrationsfachdienst (IFD)
Elke-Gudrun Schmidt, Teamleitung Informationsfachdienst (IFD) Heilbronn
Integrationsfachdienste (kurz: IFD) können bei der Durchführung von Maßnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsplatz beteiligt werden. Elke-Gudrun Schmidt gibt einen praxisnahen Überblick zu folgenden Themen:
- Berufliche Orientierung und passende Übergänge
- Beratung und Begleitung im Arbeitsleben
- Angebote für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
13:45 Uhr: myAbility.jobs | Jobbörse für Menschen mit Behinderung in Österreich
Stefanie Kirwald, Inclusion Network Development myAbility Social Enterprise GmbH
In Österreich erfolgreich: Das Jobportal für Menschen mit Behinderungen. Stefanie Kirwald berichtet aus der Praxis und zeigt auf, wie die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt gelingt.
14:05 Uhr: Hilfsmittel für die Arbeitsplatzgestaltung | REHADAT als Recherchetool
Patricia Traub, Referentin im Kooperationscluster Berufliche Teilhabe und Inklusion, Projekt REHADAT
Hilfsmittel sind ein wichtiger Baustein für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Bedarfsgerecht eingesetzt, können Hilfsmittel die Arbeitsfähigkeit unterstützen und manchmal sogar erst ermöglichen. Die Palette der Hilfsmittel ist groß und bietet viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die auch finanziell gefördert werden können. Das Serviceangebot von REHADAT bietet umfangreiche, themen- und zielgruppenspezifisch aufbereitete Informationen, u.a. zu Hilfsmitteln, Fördermöglichkeiten, Praxisbeispielen und Beratungsstellen. Der Vortrag gibt eine kurze Einführung in das Thema und zeigt, wie REHADAT als Recherchewerkzeug in der beruflichen Praxis eingesetzt werden kann.
14:45 Uhr: Diversität als Chance für die Arbeitswelt
Janina Kugel, Deutsche Top-Managerin (Vorständin Siemens AG, 2015-2020), Unternehmerin, Aufsichtsrätin und Senior Advisor
Diverse Teams sind besser. Wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass unterschiedliche Perspektiven in einer Gruppe das Arbeitsergebnis des Teams verbessern. Je mehr Perspektiven einfließen, desto besser werden die Ergebnisse.
Es muss daher unser aller Interesse sein, alle Menschen der Gesellschaft am Arbeitsleben teilhaben zu lassen – unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, Religion, ob mit oder ohne Behinderung. So braucht es manchmal neue Wege und auch flexible Lösungen, damit der Weg zu Inklusion gelingt.
Gut zu wissen
Die Schulung wird mit 7 Stunden für die CDMP-Weiterbildung (Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager) durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung anerkannt.